AS1105 - Geometra / Perito Agrario per Servizio Espropri

DEVUP TIPS

L’azienda
Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA,  realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell’ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura di Esperto Tecnico Amministrativo – Servizio Espropri, rivolta in particolare a Geometri e Periti Agrari.
La selezione prevede inoltre una riserva a favore di lavoratori e lavoratrici con disabilità ai sensi dell’art. 1 della L. 68/1999 e di persone appartenenti alle categorie protette ai sensi dell’art. 18 della L. 68/1999, secondo quanto previsto dall’avviso di selezione.

Il tuo impatto 
Entrerai a far parte del Servizio Espropri dell’Area Ingegneria, contribuendo alla realizzazione e alla manutenzione delle infrastrutture acquedottistiche attraverso la gestione degli aspetti tecnici e amministrativi connessi a espropri, servitù, occupazioni temporanee e rapporti con le proprietà interessate dagli interventi.
Sarà un ruolo che combina attività d’ufficio e presenza sul territorio, mettendo insieme competenze estimative, catastali, urbanistiche e patrimoniali e la capacità di interagire con progettisti, tecnici, proprietari e altri soggetti coinvolti nella realizzazione delle opere.

Le tue responsabilità 
Ti occuperai in particolare di:

• collaborare alla predisposizione della documentazione necessaria alle diverse procedure espropriative;
• effettuare stime delle indennità di esproprio, asservimento e occupazione, oltre alla quantificazione di eventuali danni a colture o beni;
• gestire e aggiornare gli archivi relativi alle servitù;
• verificare e revisionare gli elaborati espropriativi predisposti da progettisti esterni e collaborare alla loro redazione nei progetti sviluppati internamente;
• effettuare sopralluoghi sul territorio per la definizione delle stime, la verifica dei tracciati delle opere e la predisposizione dei verbali di immissione in possesso e riconsegna delle aree;
• operare sugli aspetti catastali, urbanistici, estimativi e patrimoniali collegati alla gestione delle infrastrutture;
• applicare la normativa relativa a espropri e lavori pubblici, interfacciandoti con i diversi interlocutori coinvolti nei procedimenti.

DEVUP SEARCH

La ricerca è rivolta a persone in possesso di uno dei titoli di studio indicati nell’avviso, tra cui:

• Diploma di Geometra o diploma CAT – Costruzioni, Ambiente e Territorio;
• Diploma di Perito Agrario o diploma in Agraria, Agroalimentare e Agroindustria;
• altro titolo dichiarato equipollente ai sensi di legge.

Ti invitiamo a consultare attentamente l’avviso di selezione, nel quale sono riportati nel dettaglio:

• requisiti di ammissione;
• titoli di studio ammessi;
• diritto di riserva previsto dalla Legge 68/1999;
• modalità di partecipazione;
• fasi e prove della selezione.

THE VALUE OF THE WORK

Come previsto dall’avviso:

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Unico Gas-Acqua;
• Inquadramento al 5° livello;
• RAL contrattuale di circa €35.000, oltre alla retribuzione variabile collegata al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla contrattazione di secondo livello;
• strumenti di conciliazione vita-lavoro, tra cui flessibilità oraria e smart working;
• buoni pasto elettronici;
• piano welfare e ulteriori strumenti di valorizzazione e sviluppo del personale.

Candidatura
Le candidature dovranno essere inviate anche da indirizzo non pec all'indirizzo selezioni.romagnacque@legalmail.it entro le ore 12.00 del 3 novembre 2026, allegando la documentazione prevista dall’avviso che è pubblicato all’indirizzo https://www.romagnacque.it/selezioni-in-corso/:

• domanda di partecipazione firmata (obbligatorio);
• documento d'identità (obbligatorio);
• curriculum vitae (obbligatorio);
• Modello A (compilato nel dettaglio e obbligatorio ai fini della valorizzazione dell’esperienza professionale);

L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari opportunità, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs. 215/2003, dal D.Lgs. 216/2003 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione.