AS1105 - Responsabile Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane [RAL 45-50K]

DEVUP TIPS

L’azienda

Riprende la collaborazione tra Devup e Romagna Acque – Società delle Fonti SpA,  realtà che gestisce il sistema delle fonti idropotabili della Romagna, garantendo un servizio essenziale per il territorio con un forte orientamento a sostenibilità, innovazione e qualità. Nell'ambito di un percorso di evoluzione organizzativa nasce l’esigenza di inserire una figura dedicata all'Organizzazione e allo Sviluppo delle Risorse Umane: un ruolo strategico per accompagnare la crescita delle persone e dell'organizzazione.

Il tuo impatto

Avrai la responsabilità di tradurre la strategia aziendale in iniziative concrete dedicate allo sviluppo del capitale umano, contribuendo all'evoluzione organizzativa, manageriale e delle competenze.

Le tue responsabilità

• Guidare lo sviluppo organizzativo e tradurre il piano industriale in politiche dedicate alle persone.
• Progettare processi di people development: formazione, talent management, succession planning e sviluppo delle competenze.
• Sviluppare sistemi di performance management orientati a responsabilità e miglioramento continuo.
• Supportare la Direzione nei processi di cambiamento organizzativo, sviluppo manageriale ed engagement.
• Presidiare le politiche HR e le relazioni industriali nel contesto di una società a controllo pubblico.

 

DEVUP SEARCH

Ti invitiamo a consultare attentamente l’avviso  di selezione, nel quale sono riportati nel dettaglio:

• requisiti di ammissione;
• lauree triennali e magistrali ammesse;
• esperienza professionale minima richiesta;
• modalità di partecipazione.

 

THE VALUE OF THE WORK

Come previsto dall’avviso

• Contratto a tempo indeterminato – CCNL Gas-Acqua
• Inquadramento 8° livello
• RAL €45.000 + premio di risultato da accordo di secondo livello ad oggi di circa €3.000
• A regime di norma 2 giorni di smart working a settimana
• Orario flessibile, buoni pasto elettronici, piano welfare ecc.

Candidatura
Le candidature dovranno essere inviate anche da indirizzo non pec all'indirizzo selezioni.romagnacque@legalmail.it entro le ore 12.00 del 25 agosto 2026, allegando la documentazione prevista dall’avviso che è pubblicato all’indirizzo https://www.romagnacque.it/selezioni-in-corso/:

• domanda di partecipazione firmata, attraverso la compilazione del secondo modello allegato all’avviso di selezione firmata;
• documento d'identità (obbligatorio);
• curriculum vitae (obbligatorio);
• Modello A (obbligatorio).

L'Azienda opera nel rispetto dei principi di uguaglianza, pari opportunità, inclusione e non discriminazione sanciti dalla Costituzione italiana, dal D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna), dal D.Lgs. 215/2003, dal D.Lgs. 216/2003 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva e parità di retribuzione.